去年来，宕昌县不断完善村干部管理办法、村干部考评细则，出台村干部报酬月发放细则，改变原来村干部报酬每年发放一次或半年发放一次的方式，从2015年元月份起，在甘江头乡等试点乡镇推行“绩效月考核、报酬月发放”制度，村干部报酬实施按月发放，村党支部书记、村委会主任、文书每月各发放1000元，村干部报酬由以往每年8000元提高到每年1.2万元。

    甘江头乡赵家山村党支部书记赵小兵说：村干部“绩效月考核、报酬月发放”非常好，我们也像乡干部一样每月领上了工资，但是肩膀上人人有担子了，为民服务的责任心增强了，“干多干少，干与不干就是大不一样。”

    甘江头乡建立村干部报酬月发放制度，为村干部办理报酬卡，并按照村干部年报酬标准，基础报酬每月全额发放，绩效报酬根据村干部工作月考评情况，按百分制计算，折合计算出村干部月绩效报酬实际发放额度，由村干部在报酬表上签字确认并经乡党委书记和乡（镇）长签字后，由乡财政所于每月底将报酬统一打入村干部报酬卡。政府乡长冉海俊说。

    以前，咱村是全乡有名的后进村，班子松散，办事拖拉、干部没有上进性，去年实行村干部规范化管理以来，通过绩效月考核、报酬月发放”，党支部的凝聚力，战斗力增强了。如今，村内面貌变化了，矛盾纠纷减少了，生产生活条件改善了，群众对干部满意了。在村干部年报酬1.2万元的基础上，今天又领到乡上发的2000元绩效奖金，新春发年礼，今儿真高兴，工作信心足，四和村党支部书记魏春艳说。

    “绩效月考核、报酬月发放”制度，促进了富民产业的发展。乡上根据县上确定的养蜂、养鸡、中药材、电子商务、经济林果、乡村旅游、蔬菜、草畜养殖、加工贩运、劳务输转及培训等增收产业，对症下药，摸底确定了精准扶贫养蜂18户207箱，养鸡189户6005只，中药材种植2120亩，电子商务开办网店19家带动了2015年与脱贫户211户，全乡发展经济林果12290亩，鼓励建成了6个农家乐带动211户贫困户，蔬菜种植234.5亩，草畜养殖5头以上31户，加工贩运18户，组织劳务培训708人，劳务输转800余人次。