抓落实，强化保障机制。严格落实党建主体责任，明确了党委书记、副书记、党委委员、驻村党员干部、村党支部书记的工作职责，并下派驻村党建指导员，协助村党支部抓党建工作。建立了基层党建“四个一”工作机制，即坚持每个月研究一次党建工作，每季度听取一次专门汇报，每半年开展一次专项督查，每年度进行一次专项述职评议，进一步靠实了工作责任。建立了党建经费保障机制，在公用经费中单独列支党建工作经费，为党建工作提供了必要的资金保障。

    抓创新，强化干部管理。制定了村干部管理办法和村干部报酬发放细则等制度，实行村干部工作月考评、报酬月发放，建立了有效的村干部激励和约束机制，较好地激发了村干部履职尽责、服务群众的积极性和主动性。全面推行乡机关“规范化管理、标准化服务”工作，通过定制度、立规矩、明职责、严考评等方式，将每一项工作都细化到人、量化到岗，提高了乡机关规范化管理水平。

    抓基础，强化班子整顿。扎实推进双联行动帮扶村级组织整体提升专项行动，针对软弱涣散村，下派第一书记和党建指导员，持续深入开展村级班子整顿，收到了较好成效。狠抓村级活动阵地建设，全面完成了高桥、上漳湾两个村级活动中心建设任务，对5个村级组织活动室进行了粉刷维修，对10个村级组织活动室进行了规范化布置，提高了村级组织活动场所标准化建设水平。

    抓载体，强化便民服务。创新服务群众工作制度，在全乡范围内全面推行“政务便民服务进村社”工作，组织乡机关干部按照A、B岗轮流进村，采取定点服务和流动服务相结合的方式，结合群众事务收集办法，集中受理和办理各类事项，全年共为群众办理各类事项583件，收到了较好成效。

    抓培训，强化党员教育。全面推行“3+5”工作法、村干部履职承诺等制度，提高了村级组织决策议事的科学化水平。高度重视党员教育培训工作，共举办各类培训活动26场（次），培训党员357人（次）。认真贯彻落实发展党员公推选优办法，严把发展党员质量关，全年新发展党员7名，培养入党积极分子14名。

    抓产业，强化先锋引领。围绕精准扶贫增收产业“十条路子”， 着力发挥党组织在发展特色产业、助推群众增收上的先锋引领作用，积极探索“支部+基地”、“支部+合作社+农户”等产业发展模式，精心谋划增收产业“2+1”、“2+2”、“2+N”发展路子，建成了茹树下川千亩大黄标准化种植基地及土特产加工、养蜂等农民专业合作社，做到让贫困群众脱贫有方向、增收有路子、致富有信心。